Discord Roles：白嫖党的狂欢，还是项目方的免费劳动力？

Discord Roles：一場精心設計的價值收割遊戲？

Discord Roles 的真相：免費勞動力還是潛力股？

Ronin 的這篇文章，初看像是手把手教你如何薅羊毛，教你如何在加密項目的 Discord 社群裡混得風生水起，撈取 Roles 這個“獎勵憑證”。但我讀完後，總覺得哪裡不對勁。這真的只是單純的“白嫖”教學嗎？還是說，我們正在被項目方以一種更隱蔽、更高效的方式利用？

Discord Roles，這個東西本質上就是一個社群等級系統，通過貢獻內容、參與討論、協助管理等方式，用戶可以獲得不同的 Roles，這些 Roles 往往與未來的空投、白名單等利益掛鉤。乍一看，這似乎是一種激勵社群成員參與的方式，但仔細想想，這不就是一種變相的“免費勞動力”嗎？項目方不用花錢，就能讓一大批人為其搖旗吶喊、貢獻內容、維護社群，而用戶所獲得的回報，卻往往是充滿不確定性的“潛在”利益。

更諷刺的是，這種“潛在”利益往往被過度宣傳，讓人們產生一種“只要努力，就能致富”的錯覺。無數人為了獲取一個小小的 Roles，耗費大量時間和精力，最終卻發現，自己只是成為了項目方炒作熱度的工具。這讓我想起了一個詞——“價值陷阱”。我們以為自己正在創造價值，但實際上，我們創造的價值大部分都被別人收割了。

為何要一頭扎進 Discord Roles 的泥潭？

當項目方不再相信空投：Discord Roles 的崛起

空投，這個曾經被視為加密項目“普惠”用户的利器，如今卻越來越力不從心。原因很簡單：女巫攻擊太猖獗了。一批人利用大量虛假賬號，輕輕鬆鬆就能薅走項目方的大部分羊毛，真正忠實的用戶反而分不到多少。項目方也不是傻子，他們開始尋找更精準、更有效的方式來獎勵社群成員，Discord Roles 正是在這種背景下應運而生。

這就像一個國家發行貨幣，如果貨幣濫發，那必然會導致通貨膨脹，貨幣價值貶值。空投也是一樣，當空投變得過於泛濫，它的價值也就大打折扣了。Discord Roles 的出現，可以看作是項目方為了對抗“空投通脹”而推出的一種“緊縮貨幣”政策。只有那些真正對項目有貢獻的人，才能獲得 Roles 這個“稀缺資源”，進而獲得相應的獎勵。

鏈上交互的困境：地址數量與真實用戶的悖論

僅僅依靠鏈上交互數據來判斷用戶價值，也存在很大的問題。現在的鏈上交互，很多都是“刷量”行為，目的就是為了博取未來的空投。很多交互地址背後，可能只是一個人的多個錢包，甚至是機器人自動操作。當一個項目的交互地址數量達到數百萬甚至上千萬時，你根本無法分辨哪些是真實用戶，哪些是“殭屍粉”。

這就像一個社交媒體平台，粉絲數量再多，如果大部分都是殭屍粉，那這個平台的價值也會大打折扣。鏈上交互數據也是一樣，如果大部分都是無效交互，那這些數據對於項目方來說，就沒有太大的參考價值。Discord Roles 的出現，可以看作是項目方試圖繞過鏈上數據的局限，直接通過社群互動來甄別真實用戶的一種嘗試。但這種嘗試真的有效嗎？我對此持保留態度。畢竟，社群互動同樣可以造假，同樣可以通過“刷 Roles”的方式來獲取。

解鎖 Discord Roles 的隱藏關卡

超越 FAQ：Roles 體系的暗藏玄機

别天真地以为 Discord 的 Roles 体系就像项目方在 FAQ 里写得那么简单。那些 FAQ 只是冰山一角，真正有价值的信息都隐藏在水面之下。项目方不会告诉你的是，Roles 的划分标准往往带有很大的主观性，甚至带有一定的“潜规则”。

例如，有些项目方会更看重你的“忠诚度”，也就是你是否长期关注并支持项目；有些项目方则更看重你的“贡献度”，也就是你是否为项目带来了实际的价值；还有些项目方则更看重你的“人脉”，也就是你是否能为项目带来更多的流量和资源。这些“潜规则”往往不会写在明面上，需要你自己去摸索和体会。

從義工到合夥人：頂級 Roles 的誘惑與陷阱

那些顶级 Roles，例如“社区管理”、“OG 元老”等等，听起来非常诱人，仿佛只要拿到这些 Roles，就能成为项目的核心成员，甚至有机会参与项目的决策。但事实真的如此吗？我对此表示怀疑。

这些顶级 Roles 往往需要你付出大量的时间和精力，甚至需要你 24 小时在线，随时待命。你可能需要处理各种琐碎的事务，回答各种奇葩的问题，甚至需要承受来自社群成员的谩骂和指责。而你所获得的回报，可能仅仅是一些口头上的赞扬，或者是一些象征性的奖励。

更重要的是，这些顶级 Roles 往往带有很大的“风险”。一旦项目方认为你不再符合他们的要求，他们随时可以收回你的 Roles，甚至把你踢出社群。而你之前所付出的努力，可能就会付诸东流。所以，在追求顶级 Roles 之前，一定要慎重考虑，自己是否真的有足够的精力和热情来承担这份责任。

重點 Roles 類型：誰才是真正的贏家？

文章中列举了“活跃贡献者”、“社区管理”、“内容创作者”、“OG 元老”等几种重点 Roles 类型。在我看来，这些 Roles 类型各有优劣，并没有绝对的“赢家”。关键在于，你要根据自己的实际情况，选择适合自己的 Roles 类型。

如果你擅长社交，喜欢与人交流，那你可以尝试成为“活跃贡献者”或“社区管理”；如果你擅长写作，喜欢分享自己的观点，那你可以尝试成为“内容创作者”；如果你是项目的早期支持者，对项目有很深的感情，那你可以尝试争取“OG 元老”的 Roles。但无论你选择哪种 Roles 类型，都要记住，真诚和价值才是最重要的。不要为了获取 Roles 而刻意表现，更不要为了迎合项目方而昧着良心说话。只有当你真正热爱这个项目，并愿意为之付出努力时，你才能在这个社群里获得真正的尊重和认可。

項目方為何對 Discord Roles 情有獨鍾？

大使計劃的黃昏：效率與成本的考量

傳統的大使計劃，就像一場聲勢浩大的選秀，無數人湧入，遞交申請，爭奪寥寥無幾的名額。項目方需要投入大量人力、物力進行篩選、培訓、管理，成本極高，效率卻難以保證。更糟糕的是，很多人加入大使計劃只是為了混個名頭，撈點好處，真正能為項目帶來實質性貢獻的人，少之又少。

相比之下，Discord Roles 則像是一種“去中心化”的大使計劃。任何人都可以通過自己的努力，獲得相應的 Roles，而項目方則只需要設定一套規則，定期進行評估和獎勵即可。這大大降低了項目方的管理成本，也提高了參與者的積極性。畢竟，相比於遙遙無期的大使名額，觸手可及的 Roles 更能激發人們的參與慾望。

非承諾型大使：Roles 背後的算計

文章將持有特殊 Roles 的人定義為“非承諾型大使”，我覺得這個定義非常精準。這些人看似是項目的支持者，但實際上，他們與項目方之間並沒有任何正式的契約關係。他們可以隨時離開，可以隨時倒戈，而項目方對此卻毫無約束力。

這種“非承諾型”的關係，對於項目方來說，既有利也有弊。好處是，項目方可以隨時更換“大使”，而無需支付任何遣散費；壞處是，這些“大使”的忠誠度難以保證，他們很可能只是為了利益而來，一旦利益消失，他們也會毫不猶豫地離開。

Roles 機制的本質：一場基於貢獻的社會實驗？

在我看來，Discord Roles 機制更像是一場基於貢獻的社會實驗。項目方試圖通過這種方式，建立一個更公平、更有效率的社群生態。在這個生態裡，貢獻越多的人，就能獲得越多的權利和資源。

但問題是，如何定義“貢獻”？誰來評估“貢獻”？這些問題如果沒有得到妥善解決，Discord Roles 機制很可能會演變成一場新的權力遊戲，最終還是會被少數人所掌控。畢竟，在任何社群裡，都存在信息不對稱、權力不平等的問題。而這些問題，很難通過一個簡單的 Roles 系統來解決。

掘金指南：如何挑選有潛力的 Roles 項目？

KOL 推薦？VC 背書？項目篩選的潛規則

文章提到要關注 KOL 推薦、VC 背書的項目，這當然是一種常見的選項目方式，但也是最容易被割韭菜的方式。KOL 拿了項目方的錢，自然要賣力吆喝；VC 投了項目，自然希望項目能漲起來。他們的推薦和背書，往往帶有很強的利益傾向，你如果盲目相信，很容易成為接盤俠。

真正有價值的項目，往往是那些還沒有被 KOL 和 VC 盯上的“滄海遺珠”。這些項目可能很小，可能很不起眼，但它們往往具有真正的創新性和生命力。你需要做的，就是擦亮眼睛，獨立思考，挖掘出這些潛力股。

警惕流量陷阱：真實粉絲與虛假繁榮

文章提到要驗證項目的真實粉絲基數，這個思路是對的，但方法卻值得商榷。現在的數據造假太容易了，一個 @TweetScout_io 工具，根本無法分辨哪些是真實粉絲，哪些是機器人。更何況，粉絲數量多，並不代表項目就一定好。很多項目通過砸錢買粉，營造出一種虛假繁榮的景象，吸引更多人入場。

真正能反映項目價值的，不是粉絲數量，而是社群的活躍度和參與度。一個健康的社群，應該是充滿活力、積極互動的，而不是死氣沉沉、毫無生氣的。你可以通過觀察社群的聊天記錄、活動參與度、內容質量等指標，來判斷社群的真實情況。

Monad 案例分析：社群互動的藝術

文章以 Monad 為例，說明了社群互動的重要性。Monad 的確是一個很好的案例，但它也存在一定的特殊性。Monad 的技術實力很強，社群氛圍也比較好，這使得它更容易吸引優秀的人才加入。

並不是所有項目都能像 Monad 一樣，擁有如此優秀的基礎。很多項目本身就存在各種問題，例如技術不成熟、團隊不靠譜、願景不清晰等等。對於這些項目，即使你的社群互動做得再好，也無法改變其最終失敗的命運。所以，在選擇項目時，一定要綜合考慮各方面的因素，不要只看社群互動這一個指標。

我的 Discord Roles 生存法則

告別無效社交：深度滲透的真諦

文章強調要“深度社群滲透”，這當然是沒錯的。但什麼是“深度滲透”？僅僅是在聊天室裡灌水，發一些毫無營養的表情包和廢話嗎？當然不是。真正的深度滲透，是要成為社群裡不可或缺的一份子，是要為社群帶來真正的價值。

你要了解社群的需求，了解社群成員的痛點，然後利用你的專業知識和技能，幫助他們解決問題，滿足他們的需求。你要成為社群裡的意見領袖，成為社群成員信賴的朋友。只有這樣，你才能真正融入社群，獲得社群的認可。

內容創作：X 平台與 Discord 的雙線作戰

文章提到要“在 X 平台和 Discord 上輸出關於項目的內容”，這個策略也是可取的。但內容創作並不是一件容易的事情。你要想清楚，你要傳達什麼信息？你的目標受眾是誰？你的內容如何才能脫穎而出？

不要只是簡單地轉發項目的官方公告，或者複製粘貼一些網絡上的文章。你要根據你自己的理解和經驗，創作出獨一無二的內容。你可以分享你對項目的看法，你可以分析項目的優缺點，你可以提供實用的教程和指南。只有這樣，你的內容才能真正吸引人們的眼球，才能為你贏得更多的關注和認可。

活動參與：不要錯過任何一個露臉的機會

文章提到要“積極參與活動”，這的確是一個快速獲取 Roles 的方法。但你要注意，參與活動並不是為了露臉而露臉，而是要真正地投入其中，享受其中的樂趣。

不要只是為了拿獎品而參加比賽，不要只是為了刷存在感而積極發言。你要真正地對活動感興趣，你要真正地享受與其他社群成員互動的過程。只有這樣，你才能在活動中展現出你的真誠和熱情，才能贏得其他人的尊重和喜愛。

技術傍身：用專業技能為項目賦能

文章提到要“在自己的專業領域為項目做一些有用的事情”，這個思路非常棒。如果你是一名程序員，你可以為項目開發一些實用的工具和插件；如果你是一名設計師，你可以為項目設計一些精美的圖片和視頻；如果你是一名市場營銷人員，你可以為項目制定一些有效的推廣策略。

利用你的專業技能，為項目帶來實際的價值，這不僅能幫助你快速獲取 Roles，還能讓你在這個行業裡獲得更多的機會和資源。

藝術創作：情懷與價值的博弈

文章提到“藝術創作一直是獲取 Roles 的路徑之一”，這點我不太認同。在 NFT 時代，藝術創作或許還能起到一定的作用，但在現在，這種方法已經過時了。畢竟，現在的加密社群，已經不再是那個靠畫幾張圖片就能騙到錢的時代了。

如果你真的熱愛藝術，並且有足夠的才華，那你可以嘗試創作一些與項目相關的藝術品。但如果你只是為了獲取 Roles 而創作，那你的作品很可能會显得非常敷衍，反而會引起别人的反感。

深度研報：知識變現的終極武器

文章提到“那些可為項目在 Medium 上撰寫長篇且有用的文章的人幾乎總是能獲得特殊 Roles”，這點我非常贊同。深度研報不僅能展示你對項目的理解和參與度，還能為項目帶來實際的價值。

但撰寫深度研報並不是一件容易的事情。你需要對項目進行深入的研究，你需要對行業發展趨勢有敏銳的洞察力，你需要具備清晰的邏輯思維和出色的寫作能力。如果你能寫出一篇高品質的研報，那你不僅能獲得 Roles，還能在這個行業裡建立起你的專業聲譽。

Roles 速成三大秘技

與項目共舞：加入團隊的誘惑與風險

文章提到“與團隊互動並嘗試加入”，這看似是一條通往成功的捷徑，但實際上卻充滿了風險。加入項目團隊，意味著你要將你的時間、精力和職業生涯與這個項目緊密聯繫在一起。如果項目成功了，你自然也能獲得豐厚的回報；但如果項目失敗了，你可能就會血本無歸。

更重要的是，加入項目團隊，意味著你要放棄一部分的自由和獨立。你要服從團隊的安排，你要遵守團隊的規則，你要為團隊的目標而努力。如果你是一個崇尚自由的人，或者你對這個項目沒有足夠的信心，那加入團隊可能並不是一個明智的選擇。

藍籌 NFT 的妙用：一勞永逸的捷徑？

文章提到“經常專門購買藍籌 NFT，以便通過它們在項目中獲得各種 Roles”，這個方法聽起來很誘人，但實際上卻很燒錢。藍籌 NFT 的價格往往很高，如果你只是為了獲取 Roles 而購買，那很可能會得不償失。

更重要的是，這種方法帶有一定的投機性質。你希望通過購買藍籌 NFT 來獲得 Roles，然後再通過出售 NFT 來獲利。但 NFT 的價格波動很大，如果你買入的時機不對，或者 NFT 的熱度下降，那你很可能會虧損。

遊戲致勝：實力與運氣的雙重考驗

文章提到“參與活動、比賽或社區遊戲”，這的確是一種不需要任何身份或代表任何東西就能獲取 Roles 的方法。但這種方法也存在很大的不確定性。遊戲比賽往往帶有一定的運氣成分，即使你的實力很強，也可能因為運氣不好而與 Roles 失之交臂。

更重要的是，有些項目方會利用遊戲比賽來操縱 Roles 的分配。他們可能會設立一些不公平的規則，或者暗箱操作，讓自己的人獲得勝利。如果你發現項目方有這種行為，那就要小心了，這個項目很可能是一個騙局。

案例分析：Monad Pad “Fren Zoned” 攻克戰

知己知彼：熟悉 Discord 環境是成功的基石

文章詳細描述了作者如何在 Monad Pad 的 Discord 頻道拿到 “Fren Zoned” 的 Roles。首先，作者強調了“熟悉環境”的重要性，這點我非常贊同。在進入一個新的 Discord 社群之前，一定要花時間了解社群的規則、文化和成員構成。

你要搞清楚，哪些頻道是重要的，哪些人是關鍵的，哪些話題是熱門的。你要了解社群的運作方式，了解社群成員的喜好，了解社群的潛在風險。只有這樣，你才能在這個社群裡游刃有餘，如魚得水。

戰略性活躍：時間、內容與互動的完美結合

作者提到要“戰略性活躍”，也就是說，你的活躍並不是盲目的、隨意的，而是有計劃、有目的的。你要選擇合適的時間，發布有價值的內容，與其他成員進行積極的互動。

不要只是在無關緊要的頻道裡灌水，不要只是發一些毫無意義的表情包。你要選擇那些與項目相關的頻道，發布一些有深度、有見解的內容，與其他成員進行有意義的討論。

建立人脈：打造個人品牌效應

作者提到要“積極與社區成員和管理員互動”，這點非常重要。Discord 社群的本質是一個社交網絡，在這個網絡裡，人脈關係至關重要。

你要主動與其他成員建立聯繫，分享你的經驗和知識，幫助他們解決問題。你要積極與管理員互動，表達你對項目的支持和熱情，爭取他們的好感和信任。

數據追蹤：用工具提升效率

作者提到要“定期使用 MEE6 或 Invite Tracker 等機器人檢查我的 Discord 等級”，這點也很有價值。數據追蹤可以幫助你了解你在社群裡的活躍度，了解你的貢獻是否得到了認可。

你可以通過數據分析，找到提升效率的方法，你可以通過數據反饋，及時調整你的策略。

給加密社區的忠告：質量、規律與真誠

作者最後給出了三條忠告：質量優於數量，規律性很重要，真實互動。這三條忠告都非常重要，值得我們牢記。

在 Discord 社群裡，質量勝於數量。与其发送大量的垃圾信息，不如发送一些高质量、有深度的内容。

规律性很重要。与其偶尔 high 一下，不如每天都保持一定的活跃度。

真实互动。与其为了获取 Roles 而刻意表现，不如真实地表达自己的想法和感受。

總之，在 Discord 社群裡混，需要付出時間、精力和智慧。但如果你能掌握正確的方法，並堅持不懈地努力，那你一定能獲得成功。

潛在機會清單：值得關注的項目與 Roles（僅供參考，風險自負）

這份清單，在我看來，更像是作者的一種免責聲明。列出一些項目，給人一種“我不是隨便推薦，我是經過研究的”感覺。但實際上，這些項目是否真的有潛力，能否讓你獲利，誰也說不准。

加密貨幣市場，風險無處不在。即使是最有經驗的投資者，也可能判斷失誤，血本無歸。更何況，Discord Roles 的價值，很大程度上取決於項目方的心情。今天項目方說要給持有某個 Roles 的人空投，明天可能就變卦了。

所以，對於這份清單，我的建議是：僅供參考，切勿盲從。在做出任何決定之前，一定要做好自己的研究，仔細評估風險，不要把所有的雞蛋都放在一個籃子裡。更重要的是，要保持理性，不要被 FOMO 情緒所左右。

在這個充滿機會和陷阱的加密世界裡，保持獨立思考和批判性思維，才是生存的根本。